La réglementation va-t-elle bloquer le recrutement par IA ?

L’AI Act, ou Règlement IA, entré partiellement en application le 2 août dernier, va-t-il restreindre les pratiques des ressources humaines en matière de recrutement ? Depuis que l’intelligence artificielle générative s’est installée dans le paysage professionnel, les RH ont investi cet outil, notamment dans le cadre du recrutement. Mais la réglementation incite à structurer les pratiques.

L’Union européenne vers un affaiblissement de la protection des données personnelles ?

Depuis son entrée en vigueur en 2018, le règlement européen sur la protection des données (RGPD) a imposé de nouveaux standards aux entreprises. Mais certaines d’entre elles ne jouent pas le jeu. Une «  simplification  » de la législation, prévue par la Commission, pourrait encore affaiblir cette protection, estime l’avocate Angelynn Meya.

Le rapport post enquête interne, un exercice d’équilibriste

Accès aux sites pornographiques : le Conseil d’État refuse de transmettre une QPC sur les modalités de contrôle de l’âge

23andMe, une faillite qui expose des millions de données personnelles

Comment sont collectées les données relatives aux sportifs ?

Entrepôts de données de santé pour la médecine de ville : des obligations surmontables

Le cycle de formation sur l’impact du RGPD pour les avocats se poursuit au barreau altoséquanais

Entreprise : à Cergy, un atelier pour sécuriser son identité numérique

La CNIL inflige une amende de 32 millions d'euros à Amazon France Logistique pour avoir trop surveillé ses salariés

Cybersécurité et entreprises : quelle marche à suivre pour assurer (autant que possible) ses arrières ?

Utilisation d'adresses mails à des fins de « communication politique » : la CNIL épingle deux ministères