Aviation civile : la gestion des ressources humaines entre demande de rationalisation et besoin de recrutements
La gestion des ressources humaines de la direction générale de l’aviation civile (DGAC) est pointée du doigt dans un rapport de la Cour des Comptes publié le mois dernier, dans le prolongement d’un rapport sénatorial paru quelques semaines plus tôt. Plus mauvaise élève européenne en matière de retard aérien, l’administration, qui gère le contrôle aérien en France, est donc sommée de se rationnaliser sans réduire la sécurité aérienne… tout en restant attractive aux yeux des contrôleurs, pour faire face aux départs en retraite massifs.
