Chiffre de la semaine : 1500

Environ 1 500 entreprises ont fait l'objet d'une mise en demeure et 48 ont été sanctionnées pour ne pas avoir respecté leurs obligations en matière d'égalité entre les femmes et les hommes, selon le ministère des Affaires sociales. Au total, 67% des entreprises de plus de 1 000 salariés étaient couvertes par un accord (ou un plan d'action) au 15 février 2015.  Les écarts de salaire diminuent plus vite en France (de 16,9% en 2008 à 15,2% en 2013) que dans le reste de l’Europe (de 17,3% à 16,4%), et le seuil de 30% des femmes dans les conseils d’administration des grandes entreprises a été dépassé en 2014 (+3 points en un an), assure le ministère. En France, les femmes doivent travailler près de trois mois de plus pour atteindre la rémunération annuelle moyenne des hommes.